Job Description

Se raccontare le aziende, i loro valori e gli Employee ti appassiona, se trovare i giusti candidati la tua missione, allora sei il nostro prossimo Employer Branding Specialist.

Nel tuo ruolo sarai fin da subito parte attiva del nostro Team di Employer Branding in Beyond, arricchendo i progetti che seguiamo con la tua conoscenza del mondo Corporate e dei processi digitali che stanno trasformando le aziende.

What we offer

Hai già letto i valori e l’approccio al lavoro di FLYWEB, ma ecco un’anteprima di cosa ti aspetta se ci sceglieremo a vicenda:

  • Un ufficio moderno e accogliente per farti sentire a casa a Treviso
  • Un chiaro onboarding
  • Un piano di formazione personalizzato e flessibile
  • Una metodologia chiara e uniforme per valutare i nostri risultati (conosci gli OKR?)
  • Un sistema di Performance Evaluation e di Feedback
  • Dipartimenti verticalizzati con cui confrontarti costantemente
  • Un Mac di ultima generazione
  • Smart working

Your task

In collaborazione con l’Head of Employer Branding Strategy, progetterai e svilupperai contenuti innovativi e coinvolgenti per le aziende a te affidate, interpretando la loro visione e supportandole nel raccontare il loro DNA e ricercare nuovi talenti. Giornalmente ti occuperai di:

  • Affiancare l’Employer Branding Strategist per progetti speciali
  • Redigere piani editoriali, anche multilingua, coerenti
  • Supportare l’analisi di benchmark, competitor e best practice
  • Supportare il flow tecnico e creativo di Visual Designer e Adv Specialist per ottimizzare tutti gli aspetti del progetto di comunicazione
  • Gestire direttamente il rapporto con i clienti per quanto concerne le proprie attività
  • Esplorare nuovi trend, tool e tecniche per innovare i contenuti che creiamo

Must have

  • Esperienza di almeno 1 anno nelle funzioni HR, Corporate o Internal Communication di un’azienda strutturata di grandi dimensioni
  • Esperienza nella creazione di contenuti: newsletter, articoli, post, job position
  • Passione per il copywriting e la scrittura creativa
  • Forte passione per il digital e i trend della HR Transformation
  • Curiosità verso i trend della comunicazione digitale
  • Precisione e flessibilità
  • Proattività e problem solving
  • Attitudine al lavoro in team
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (liv. B2 o superiore)

Nice to have

  • Precedente esperienza nella gestione di account aziendali sui principali social network
  • Formazione specifica in Digital HR o Employer Branding
  • Buone capacità di presentation design (gusto, attenzione e precisione nella creazione di presentazioni dei progetti)

Sede di lavoro: Treviso, in prossima apertura.

Impiego a tempo pieno.

Hai letto fino a qui? La descrizione coincide con te? Sei la persona che fa per noi, mandaci subito la tua candidatura compilando il form sottostante!